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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 초장기 알바생보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나(COVID-19) 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.9%가 비교적 짧은 기간 일하는 초장기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.1%였고, 원하는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.7%였다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 30대 8명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

근래에 주중 야간에 일할 요즘세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 19명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

28일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 전00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.7%로 뒤이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.5%) 순으로 초장기알바를 좋아하는 원인을 뽑았다.

특이하게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것보다 약 2.8%P 불어난 9.9%를 기록했다.