페이스북은 타깃 마케팅에 최적화된 SNS다. 그래서 대중이든 기업이든 페이스북을 이용한 마케팅에 대한 호기심이 아주 뜨겁다. 페이스북의 좋아요 버튼은 생각에든 포스팅이나 페이지를 추천하는 기능으로, 동일한 글이나 선전이라도 팔로워나 좋아요가 다수인 게시물이 더 조회 수가 높다. 따라서 이 버튼 하나로 전 세계의 주목을 집중시킬 수 있습니다.
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 파트타임 알바보다 초단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 COVID-19 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초장기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 7%에 달했다.
요즘 평일 야간에 일할 현대인을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 12명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
조사 결과 알바생 중 28.1%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.7%였고, 희망하는 시간 하루만 근무하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.2%였다.
지난 2016년 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.9%에 그쳤으나, 작년에는 68.1%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.4%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.