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가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 주로을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 20대(64.9%)와 70대(63.3%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 50%이상 낮았다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
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몇달 직후 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~8회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 파트타임 알바보다 초장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.6%로 다음으로 많았고, 20대가 7.0%, 30대 이상이 2.6%로 집계됐다.