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가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.

<p>온라인 쇼핑몰에서 모바일 소액결제로 주문한 제품에 대한 환불 방법이 오픈마켓과 소셜커머스 등 유통채널에 따라 차이가 있는 것으로 보여졌다. 오픈마켓은 '포인트'로 환불 해주는 반면 소셜커머스와 대형 오프라인몰은 계좌로 '현금' 지급하고 있다.</p>

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.

조사결과 '원하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.

<p>새 신용평가모형은 카카오뱅크가 2016년 3월 금융서비스 실시 이후 쌓아온 대출 사용 고객들의 금융 거래 데이터를 해석해 반영하는 방법이다. 거기에 이동통신 3사가 보유한 통신비 정상 납부 시간이나 데이터 평균 이용량 등 통신과금 서비스 이용 정보 등도 추가해 신용평가에 활용하고 있다.</p>

근래에 주말 저녁에 일할 사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

지난 2015년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 작년에는 68.6%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.

<p>모바일 소액결제는 당월 사용한 결제 자금이 핸드폰 요금으로 빠져나가는 구조다. 결제월과 취소월이처럼 경우 모바일 요금에서 미청구되고 승인 취소가 가능하다. 하지만 결제월과 취소월이 다를 경우에는 휴대폰 요금에서 이미 출금됐기 덕분에 승인 취소가 불가하다.</p>

후보 전00씨는 “알바작업자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 김00씨가 정작 아르바이트작업자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.6%P 불어난 9.2%를 기록했다.