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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 남성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 COVID-19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.

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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.3%), 생산직 알바(8.7%), PC방(7.9%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.9%), 일반 가게케어 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.5%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

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야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.2%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.7%)이 상위 9위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장케어 및 판매(5.9%), 커피 전문점(3.6%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.2%) 등 순이었다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.1%가 비교적 짧은 기간 일하는 초단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.5%였고, 원하는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.8%였다.