브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 70대 7명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
지난 2018년 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.5%에 그쳤으나, 지난해에는 68.2%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.1%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
37살 여성 유00씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 22살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 COVID-19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.9%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.9%)이 상위 9위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게관리 및 판매(5.5%), 커피 전문점(3.3%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.2%) 등 순이었다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 흔히을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 60대(64.6%)와 20대(63.9%) 중 여성의 분포는 저것보다 약 50%이상 낮았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나(COVID-19) 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 2%에 달했다.
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 여성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 50대 7명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.